千葉の障がい者グループホームでの仕事支援サービス｜就労移行支援や職業訓練の具体的プログラム紹介
スタッフ森【はじめに】
障がい者グループホームは「暮らし」の先にある「働く」も応援します
「障がいのある家族が、地域で自立して暮らせる場所はないだろうか…」
「一人暮らしはまだ不安だけど、いつかは自分の力で収入を得て、生活を成り立たせてほしい」
千葉市で障がい者グループホームをお探しのあなたや、そのご家族は、今まさにこうした期待と少しの不安が入り混じった気持ちでいらっしゃるかもしれません。
障がい者グループホームと聞くと、多くの方が「共同生活を送る住まい」というイメージを強くお持ちになるでしょう。
もちろん、それは大きな役割の一つです。
しかし、現代の障がい者グループホームの役割は、それだけにとどまりません。利用者一人ひとりが、その人らしい人生を歩んでいくための「暮らし」と「働く」を一体的にサポートする拠点へと進化しているのです。
この記事では、千葉市にある障がい者グループホームが提供する「仕事支援サービス」に焦点を当て、あなたの「働きたい」という気持ち、あるいはご家族の「働いてほしい」という願いを、どのように実現していくのかを具体的にお伝えしていきます。
『この記事を読めば分かること』
①障がい者グループホームが、なぜ就労への近道になるのか
②具体的にどのような仕事支援（就労移行支援、職業訓練など）を受けられるのか
③千葉市のグループホームならではの仕事支援の強み
④実際に仕事支援を利用して、社会で活躍している方の事例
この記事を最後までお読みいただければ、グループホームでの生活が、単なる「暮らしの場」ではなく、社会に出て働くための「希望に満ちたスタートライン」になり得ることを、きっとご理解いただけるはずです。
1.千葉市で仕事を見つけたいあなたへ
「働きたい気持ちはあるけれど、何から始めたらいいか分からない」
「自分に合った仕事が見つかるか不安…」
「ブランクが長くて、社会に出るのが少し怖い」
そんな風に感じていませんか？大丈夫です、その気持ちを一人で抱え込む必要はありません。千葉市の障がい者グループホームでは、専門の知識と経験を持ったスタッフが、あなたの隣で伴走者となって、就労というゴールまで一緒に走り抜きます。
グループホームが就労への第一歩となる理由
なぜ、障がい者グループホームが仕事探しの一歩として最適なのでしょうか。その理由は、「生活の安定が、働く意欲と能力の土台となる」からです。
・規則正しい生活リズムの確立： 毎日決まった時間に起床・就寝し、栄養バランスの取れた食事を摂る。こうした基本的な生活習慣は、安定して働き続けるための最も重要な基礎体力となります。グループホームでは、スタッフが声かけやサポートを行うことで、自然とこのリズムが身についていきます。
・コミュニケーション能力の向上： 他の利用者さんやスタッフとの共同生活は、日常的なコミュニケーションの訓練の場です。挨拶やちょっとした雑談、時には意見交換をすることを通して、社会で必要となる対人関係のスキルを無理なく養うことができます。
・「ほう・れん・そう」の習慣化： 何か困ったことがあった時、体調がすぐれない時、スタッフに「報告・連絡・相談」する習慣は、職場で最も重要視されるスキルの一つです。グループホームでの日々のやり取りが、この大切な習慣を自然と身につけるトレーニングになります。
住み慣れた自宅から離れ、新しい環境に身を置くことは、ご本人にとってもご家族にとっても勇気のいる決断だと思います。
しかし、その一歩が、これまで見えなかった「働く未来」への扉を開く鍵となるかもしれません。
さあ、私たちと一緒に、その扉を開けてみましょう。
2. そもそも「仕事支援（就労支援）」とは？
「仕事支援」や「就労支援」という言葉を耳にしたことはあっても、具体的にどのようなサポートを受けられるのか、よく分からないという方も多いのではないでしょうか。
障がい者グループホームにおける仕事支援とは、単に「仕事を紹介する」ことだけを意味しません。それは、利用者一人ひとりの障がいの特性や個性、そして「こんな風に働きたい」という希望に丁寧に耳を傾け、その実現に向けて心と体の両面から支えていく、オーダーメイドのサポートです。
2-1.一人ひとりの「働きたい」に寄り添う個別サポート
仕事支援の第一歩は、「あなたを知る」ことから始まります。
・どんなことが得意で、どんなことが好きですか？
・逆に、どんなことが苦手で、どんなことに不安を感じますか？
・1日にどのくらいなら働けそうですか？ 週に何日くらい働きたいですか？
・将来、どんな自分になっていたいですか？
支援スタッフは、こうした対話を何度も重ねる中で、あなただけの「個別支援計画」を作成します。
これは、あなたの夢を叶えるための、世界に一つだけの設計図です。
この計画に基づいて、生活面でのサポートと仕事面でのトレーニングを連携させながら、一歩ずつ着実にステップアップを目指していきます。
2-2.生活リズムの安定から始める準備段階
「働きたい」という気持ちがあっても、心と体のコンディションが整っていなければ、長く働き続けることは困難です。特に、不規則な生活や昼夜逆転の習慣が身についてしまっている場合、まずはそこから見直していくことが非常に重要になります。
障がい者グループホームでの仕事支援は、この「生活の土台作り」からスタートします。
1.起床・就寝リズムの安定： スタッフが毎朝決まった時間に声かけをしたり、夜更かしが続かないように促したりします。
2.食事習慣の改善： 栄養バランスを考えた温かい食事を提供し、3食きちんと食べる習慣をサポートします。
3.金銭管理のトレーニング： お小遣い帳をつける練習をしたり、計画的なお金の使い方を一緒に考えたりします。
4.健康管理のサポート： 定期的な通院の付き添いや、服薬の管理をサポートし、心身の安定を図ります。
一見、仕事とは直接関係ないように思えるかもしれません。
しかし、こうした日々の小さな積み重ねこそが、「毎日、元気に職場へ向かう」という未来を実現するための、最も確実で大切な一歩となるのです。
2-3.ご家族のよくある疑問・不安にお答えします
グループホームの利用を検討されるご家族からは、仕事支援に関して様々なご質問やご心配の声をいただきます。ここでは、代表的なものをいくつかご紹介し、お答えします。
Q1. 「うちの子は、これまでほとんど働いた経験がありません。それでも大丈夫でしょうか？」
A1. もちろんです。障がい者グループホームの仕事支援は、まさにそうした方々のためのものです。まずは、週1日、数時間といった短時間の作業から始め、ご本人のペースに合わせて少しずつステップアップしていきます。焦る必要は全くありません。「できた！」という成功体験を一つひとつ積み重ねていくことが、自信につながります。
Q2. 「職場でいじめられたり、トラブルに巻き込まれたりしないか心配です…」
A2. ご心配はごもっともです。私たちは、就職先の企業と密に連携を取り、ご本人の障がい特性や必要な配慮について事前に丁寧に説明します。また、就職後も「就労定着支援」という形で、スタッフが定期的に職場を訪問したり、ご本人・企業双方からの相談に乗ったりします。何か問題が起きた場合も、すぐに介入して解決に向けて動きますので、ご安心ください。
Q3. 「本人は働きたいと言っていますが、本当に続けられるのか不安です。」
A3. その不安な気持ち、ぜひ私たちにお聞かせください。私たちは、ご本人の「働きたい」という気持ちを尊重しつつも、決して無理強いはしません。個別支援計画の中で、ご本人の体力や精神的な状態を客観的に評価し、実現可能な目標を設定します。時には少し立ち止まって休息を取ることも、長く働き続けるためには必要です。ご家族とも定期的に面談の機会を設け、情報共有をしながら、三者で足並みをそろえてサポートしていきます。
障がい者グループホームの仕事支援は、ご本人、ご家族、そして支援スタッフが同じ目標に向かって進むチームです。どんな些細なことでも、不安なこと、分からないことがあれば、いつでも遠慮なくご相談ください。あなたの声に耳を傾けることから、私たちの支援は始まります。
3. グループホームで受けられる仕事支援の具体的な種類とプログラム
千葉市の障がい者グループホームでは、「働きたい」というあなたの想いを形にするために、様々な種類の仕事支援プログラムを用意しています
ここでは、代表的な３つの支援「就労移行支援」「就労継続支援（A型・B型）」「職業訓練」について、それぞれの特徴と具体的なプログラム内容を分かりやすくご紹介します。
3-1.就労移行支援：一般企業への就職を目指すための実践的トレーニング
「いずれは、一般の会社で他の人たちと同じように働きたい！」
就労移行支援は、そんなあなたの夢を叶えるための、いわば「就職予備校」のようなサービスです。原則として最長2年間、専門の事業所に通いながら、就職に必要な知識やスキルを体系的に身につけていきます。
・対象となる方：一般企業への就職を希望している65歳未満の障がいのある方、就職に必要なスキルや知識を身につけたいと考えている方
具体的なプログラム内容
・ビジネスマナー研修：正しい言葉遣い、電話応対、名刺交換の仕方、職場での身だしなみや挨拶の重要性、「報告・連絡・相談（ほう・れん・そう）」の実践練習
・PCスキル訓練：Wordを使ったビジネス文書の作成（報告書、送付状など）、Excelを使ったデータ入力や簡単な表計算、グラフ作成、メールの基本的な送り方やビジネスメールのマナー
・コミュニケーションスキル訓練：自分の意見を上手に伝えるアサーショントレーニング、相手の話を聴く傾聴トレーニング、ループディスカッションを通じたチームワークの醸成
・自己分析と職業適性の把握：各種の職業適性検査を通じて、自分の強みや興味を知る、これまでの経験を振り返り、キャリアプランを考える
・企業インターン（職場実習）：最も大きな特徴の一つが、実際の企業で仕事を体験できる「職場実習」です。興味のある業界や職種の仕事を一定期間体験することで、「自分にこの仕事が向いているか」「職場の雰囲気はどうか」などを確かめることができます。
実習で得た成功体験は大きな自信につながりますし、逆に課題が見つかれば、事業所に戻ってから重点的にトレーニングすることができます。
就労移行支援は、ただスキルを学ぶだけでなく、就職活動そのものも手厚くサポートします。
履歴書や職務経歴書の添削、模擬面接の実施、ハローワークへの同行など、内定を獲得するその日まで、専門のスタッフが二人三脚で支援します。
3-2.就労継続支援（A型・B型）：自分のペースで「働く経験」を積む
「すぐに一般企業で働くのは、まだ少し不安…」
「体調に合わせて、無理のない範囲で働きたい」
「まずは、働くことに慣れることから始めたい」
そんな方におすすめなのが、就労継続支援です。このサービスは、支援を受けながら事業所内で働き、工賃（給料）を得ることができるもので、「A型」と「B型」の2種類があります。
・A型とB型の違い
A型とB型の最も大きな違いは「雇用契約を結ぶかどうか」です。この違いを理解することが、自分に合った働き方を見つけるための重要なポイントになります。
| 項目 | 就労継続支援A型 | 就労継続支援B型 |
| 雇用契約 | あり（事業所と雇用契約を結ぶ） | なし（雇用契約は結ばない） |
| 給与 | 「給料」として支払われる（最低賃金が保証される） | 「工賃」として支払われる（最低賃金の保証はないが、作業内容に応じて支払われる） |
| 働き方 | 週20時間以上など、比較的決まったシフトで働くことが多い | 週1日、1日数時間からでもOK。体調に合わせて柔軟に働ける |
| 対象者 | 原則18歳～65歳未満で、一般企業での就労は難しいが、雇用契約に基づき継続して働くことが可能な方 | 年齢制限なし。体調や障がいの特性から、雇用契約を結んで働くことが難しい方。まずは短時間から始めたい方。 |
・具体的な作業内容の例：どちらのタイプでも、作業内容は事業所によって様々ですが、比較的軽度な作業が多く、初めての方でも安心して取り組めるものが中心です。
①軽作業：部品の組み立て、検品、袋詰め、チラシやパンフレットの封入作業、商品のピッキング、梱包、発送作業
②PC作業：アンケート結果などのデータ入力、音声データの文字起こし、ネットショップの簡単な商品登録
③清掃・施設管理：オフィスビルやマンションの共用部の清掃、公園や施設の除草作業
④食品加工・調理補助：お弁当の盛り付け、調理補助、クッキーやパンの製造、袋詰め
⑤その他：フェやレストランでの接客、配膳、クリーニング店での軽作業
就労継続支援は、安定した収入を得られるだけでなく、「働く」という経験を通じて生活リズムを整え、社会とのつながりを実感できる貴重な機会です。B型で自信をつけ、A型へステップアップし、最終的に一般就労を目指す、というキャリアパスを描くことも可能です。
3-3.職業訓練：専門的なスキルを身につけて仕事の幅を広げる
「何か専門的なスキルを身につけて、仕事の選択肢を広げたい」
「この分野の仕事に就きたい、という明確な目標がある」
そんな方には、職業訓練という選択肢があります。これは、ハローワークが主導となり、地域の専門学校や職業訓練施設と連携して行われるプログラムです。
- 具体的な訓練内容の例：
- ITスキル系：
- Webデザイン（HTML/CSS、Illustrator、Photoshop）
- プログラミング（Java、Pythonなど）
- MOS（マイクロソフト オフィス スペシャリスト）資格対策
- 事務・会計系：
- 簿記（3級、2級）
- ファイナンシャルプランナー
- 医療事務
- 介護・福祉系：
- 介護職員初任者研修
- その他：
- CAD（建築・機械設計）
- DTP（デスクトップパブリッシング）
- ITスキル系：
障がい者グループホームのスタッフは、あなたがどのようなスキルを身につけたいのかをヒアリングし、ハローワークと連携して最適な訓練コースを探すお手伝いをします。また、訓練期間中の生活面のサポートも継続して行うため、あなたは安心してスキルアップに集中することができます。
専門的なスキルは、あなたの市場価値を高め、就職活動を有利に進めるための強力な武器となります。それは、大きな自信と「働くよろこび」につながるはずです。
このように、千葉市の障がい者グループホームでは、あなたの状況や目標に合わせて、多角的な仕事支援サービスを提供しています。どのサービスが自分に合っているか分からない場合も、専門のスタッフが一緒に考え、最適な道筋を提案しますので、どうぞご安心ください。
4. 千葉市の障がい者グループホームだからできる！仕事支援の3つの強み
数ある障がい者支援施設の中で、なぜ千葉市のグループホームを選ぶべきなのでしょうか。それは、千葉市という地域が持つ特性と、私たちが長年培ってきたネットワークを活かした、他にはない手厚い仕事支援体制があるからです。ここでは、その3つの大きな強みをご紹介します。
強み1：豊富な提携企業と求人ネットワーク
千葉市は、県庁所在地であると同時に、東京へのアクセスも良いことから、多種多様な企業が集まるビジネスの中心地です。大手企業の本社や支社、地域に根差した中小企業、そして近年増加しているITベンチャーまで、その業種は様々です。
グループホームは、こうした地域の企業と長年にわたる信頼関係を築き、独自の求人ネットワークを構築している事業所が多くあります。
- 障がい者雇用に理解のある企業の開拓： 私たちは日頃から地域の企業を訪問し、障がい者雇用の意義やメリットを伝え、理解を深めてもらう活動を続けています。そのため、「○○○さんの紹介なら」と、一般には公開されていない「非公開求人」を優先的にご紹介いただけることが少なくありません。
- 多様な職種の選択肢： 事務職、軽作業、清掃、IT関連、サービス業など、提携企業の業種が幅広いため、あなたの興味や適性に合った仕事を多角的に探すことが可能です。「こんな仕事がしてみたかった」というあなたの希望を叶えるチャンスが、ここにはあります。
- 職場実習（インターンシップ）先の充実： 就労移行支援の要である職場実習も、豊富な提携先の中から、あなたの目標に最適な企業を選ぶことができます。実際の職場の雰囲気を肌で感じることで、就職後のミスマッチを防ぎ、スムーズな職場定着へとつなげます。
この地域に密着した強力なネットワークこそが、あなたの「働きたい」を現実のものとするための大きなアドバンテージとなるのです。
強み2：地域の就労支援センターとの密な連携
仕事探しは、一人だけで進めるものではありません。千葉市には、障がいのある方の就労を専門的にサポートする公的な機関「障害者就業・生活支援センター」が設置されています。グループホームは、このセンターと常に情報を共有し、密に連携することで、切れ目のない多角的なサポート体制を築いています。
- 専門家による客観的なアドバイス： グループホームのスタッフだけでなく、就労支援センターの専門カウンセラーからも、あなたの就職活動に対する客観的なアドバイスをもらうことができます。異なる視点からの意見は、新たな気づきや可能性の発見につながります。
- 公的機関主催の合同面接会への参加： センターが主催する企業合同面接会などのイベント情報をいち早くキャッチし、あなたに合ったものがあれば参加を促します。一度に多くの企業と出会える絶好の機会を逃しません。
- 各種助成金制度の活用サポート： 障がいのある方を雇用する企業側には、国や自治体から様々な助成金が支給されます。私たちは、就職先の企業がこうした制度をスムーズに活用できるようサポートすることで、あなたの採用を後押しします。
グループホームという「生活の拠点」と、就労支援センターという「就職活動の専門機関」。この二つの機関が強力なタッグを組むことで、あなたの就職活動はより確実で、心強いものになるのです。
強み3. 就職後も安心の「就労定着支援」
就職はゴールではありません。むしろ、そこからが新しい生活のスタートです。新しい環境、新しい人間関係、新しい仕事…。最初のうちは、誰でも戸惑いや不安を感じるものです。
そこで重要になるのが「就労定着支援」です。これは、あなたが就職後もその職場で長く、安心して働き続けられるようにサポートする制度です。
- 定期的な職場訪問と面談：
- あなたとの面談： 就職後に困っていることはないか、人間関係で悩んでいないか、仕事のペースは合っているかなど、あなたの心に寄り添いながら話を聴きます。職場では言いにくい悩みも、気心の知れたグループホームのスタッフになら、安心して打ち明けられるはずです。
- 企業担当者との面談： 企業側から見たあなたの働きぶりや、会社として何か困っていることがないかなどをヒアリングします。あなたと企業の間に立ち、双方にとってより良い働き方ができるよう調整役を担います。
- 問題発生時の迅速な介入と解決： もし職場で何かトラブルが起きた場合も、一人で抱え込む必要はありません。すぐに私たちが間に入り、問題の解決に向けて動きます。早期に対応することで、問題が大きくなる前に解決へと導きます。
- 生活面での継続的なサポート： 就職して生活リズムが変わると、新たな悩みが出てくることもあります。「朝、起きるのが辛くなった」「給料の使い方が分からない」といった生活面の相談にも、引き続き乗っていきます。仕事と生活の両輪がうまく回ってこそ、真の自立と言えるからです。
この手厚い「就労定着支援」があるからこそ、あなたは安心して新しい一歩を踏み出すことができます。そのグループホームの一つである私共もあなたが社会という大海原へ漕ぎ出した後も、いつでも帰ってこられる「母港」のような存在であり続けたいと考えています。
5. 仕事支援を活用した利用者の声（事例紹介）
理論や説明だけでは、なかなか具体的なイメージが湧かないかもしれません。ここでは、実際にグループホームの仕事支援サービスを利用して、それぞれの「働くよろこび」を見つけた方のストーリーをご紹介します。
あなたの未来の姿を、そっと重ねてみてください。
(※プライバシー保護のため、内容は一部変更しています)
事例：「引きこもりがちだった私が、カフェで働けるようになるまで」（Aさん・20代・精神障がい）
【入居前の状況】
大学を卒業後、就職活動がうまくいかず、次第に自信を失って自宅に引きこもりがちになっていたAさん。ご家族も心配し、どうすれば社会との接点を持てるようになるか悩んでいました。「人と話すのが怖い」と感じ、昼夜逆転の生活が続いていました。
【グループホームでの歩み】
- 生活リズムの再構築（入居～3ヶ月）：
入居当初は、朝起きることができず、他の利用者さんとの交流もほとんどありませんでした。スタッフは無理強いせず、まずはAさんの好きなアニメの話をすることからコミュニケーションを始めました。そして、「朝食の時間に食堂に来れたら、一緒に好きなアニメの話をしよう」と声をかけ続けました。少しずつ食堂に顔を出すようになり、3ヶ月が経つ頃には、ほぼ毎日、決まった時間に起きて3食摂れるようになりました。 - 就労継続支援B型での挑戦（4ヶ月～1年）：
生活リズムが整ったAさんに、スタッフは「短時間からでいいから、何か作業をしてみない？」と提案しました。最初は週に2日、1日2時間だけ、提携している事業所でパンの袋詰めの作業（就労継続支援B型）を始めることに。黙々とこなせる作業がAさんの性に合っていたようで、一度も休むことなく通い続け、「ありがとう」と感謝されることに喜びを感じるようになりました。 - 就労移行支援へのステップアップと職場実習（1年～2年）：
B型事業所での成功体験は、Aさんに大きな自信を与えました。「もっと人と関わる仕事がしてみたい」。そんな言葉がAさんの口から自然と出るようになったのです。スタッフはAさんと相談し、就労移行支援事業所に通うことを決意。ビジネスマナーやコミュニケーションスキルを学ぶ中で、もともと好きだったコーヒーに関わる仕事に興味を持ちました。そして、グループホームが提携する千葉市内のカフェで、2週間の職場実習に臨みました。 - カフェへの就職、そして現在：
最初は緊張で声が震えていたAさんでしたが、実習先の店長やスタッフの温かいサポートもあり、徐々にお客様と笑顔で会話ができるようになりました。「あなたの笑顔を見ると元気になるよ」というお客様からの言葉が、何よりの励みになったと言います。実習での真面目な働きぶりが評価され、Aさんはそのカフェにアルバイトとして採用されました。今では、後輩に仕事を教える立場にもなり、生き生きと働いています。
【Aさんからのメッセージ】
「一人で部屋にいた頃は、自分の将来が真っ暗にしか見えませんでした。でも、グループホームに来て、スタッフさんが根気強く関わり続けてくれたおかげで、もう一度、人を信じてみようと思えました。ここで出会った仲間やスタッフ、そしてカフェの店長は、僕の人生の宝物です。もし今、一歩を踏み出せずにいる人がいたら、大丈夫、あなたもきっと変われると伝えたいです。」
【まとめ】
私たちと一緒に、千葉市で「働くよろこび」を見つけませんか？
この記事では、千葉市の障がい者グループホームが提供する仕事支援サービスについて、具体的なプログラム内容から、地域と連携した強み、そして利用者の皆さんの感動的なストーリーまで、詳しくご紹介してきました。
障がい者グループホームは、もはや単なる「住まいの場」ではありません。
- 生活リズムを整え、心身の安定を図る「療養の場」
- 他の利用者やスタッフと交流し、社会性を育む「交流の場」
- そして、就労という次のステップへ踏み出すための「準備と挑戦の場」
これら全てが融合し、あなたの「自立したい」「働きたい」という想いを、多方面から力強くサポートする総合的な拠点なのです。
「自分に合った仕事が見つかるだろうか…」
「新しい環境で、うまくやっていけるだろうか…」
「家族に迷惑をかけたくない…」
今、あなたが抱えている不安や悩みは、決してあなた一人だけのものではありません。これまで私たち千葉SMILEHOUSEが関わってきた多くの利用者さん、そしてそのご家族も、皆同じように悩み、迷いながら、最初の一歩を踏み出してこられました。
大切なのは、その不安を一人で抱え込まず、誰かに相談してみることです。
まずは見学・相談からお気軽に
「少し興味が湧いてきた」「もっと詳しく話を聞いてみたい」
そう感じていただけたなら、ぜひ一度、千葉SMILEHOUSEへ見学に来てみませんか？
温かい手作りのご飯、日当たりの良い清潔な居室、そして何よりも、利用者さんたちの明るい笑顔と、彼らを支えるスタッフの温かい眼差しが、あなたをお迎えします。
見学や相談は、もちろん無料です。ご本人だけでも、ご家族とご一緒でも、どちらでも大歓迎です。あなたの現状のお話をじっくりと伺い、SMILEHOUSEでどのようなサポートができるのか、包み隠さずお話しさせていただきます。無理な勧誘などは一切いたしませんので、どうぞ安心してお越しください。
あなたの「働きたい」気持ちを全力でサポートします
働くことは、単に収入を得るためだけの手段ではありません。
誰かに「ありがとう」と感謝されるよろこび。
自分の力で何かを成し遂げたという達成感。
社会の一員として、誰かの役に立っているという実感。
こうした「働くよろこび」は、人生を何倍にも豊かにしてくれる、かけがえのない宝物です。
私たち千葉SMILEHOUSEのスタッフ一同は、あなたがその宝物を見つけ、自分らしい色の花を咲かせることができるよう、全力でサポートすることをお約束します。
あなたの勇気ある一歩を、心からお待ちしています。
お電話でのお問い合わせはこちらから
受付時間: 月曜～日曜 8:00~17:00
留守電の場合はお名前とグループホームについてご質問がある旨をお伝えいただけますと、折り返しご連絡させていただきます。
投稿者プロフィール
- スマイルハウスのスタッフ森です。施設内の様子など定期的に投稿していきます。
