障がい者グループホームを退去することはある？退去理由とその後の選択肢
スタッフ森
障がい者グループホーム（共同生活援助）での生活を検討している方や、現在利用中の方、そしてそのご家族にとって、「グループホームを退去しなければならなくなることはあるのだろうか？」「もし退去になったら、次はどこで暮らせばいいのか？」という疑問や不安は非常に大きなものでしょう。
結論からお伝えすると、障がい者グループホームを退去することはあります。
退去には、ご本人の意思による「自主退去」と、ルール違反や状態の変化などによる「事業所側からの退去要請（強制退去）」の2つのパターンが存在します。しかし、あらかじめ退去となる理由やその後の選択肢、対処法を知っておけば、万が一の際にも落ち着いて次のステップへ進むことが可能です。
本記事では、プロの福祉ライターの視点から、障がい者グループホームの退去理由、退去後の具体的な選択肢、トラブルを防ぐ手続きの流れ、そして「今の環境が合わない」と感じたときの新しい選択肢まで、分かりやすく徹底解説します。
障がい者グループホームを退去することはある？基本的な仕組み
障がい者グループホームは、障害者総合支援法に基づく「共同生活援助」という福祉サービスです。障害のある方が地域の中で専門スタッフの支援を受けながら共同で生活する場であり、原則として長期的な生活の基盤となり得る場所です。
しかし、「一度入居したら永久に住み続けられる場所」ではありません。
自主退去と退去要請（事業者都合）
グループホームの退去は、大きく以下の2種類に分かれます。
- 自主退去（利用者・家族の意思による退去）
- 一人暮らしへの挑戦、実家への帰省、他のホームへの転居など、ご自身の希望による退去。
- 事業者側からの退去要請・契約解除（強制退去）
- ホームの利用ルール違反、他の入居者への迷惑行為、医療的ケアの限界、利用料の滞納などにより、契約に基づき退去を求められるケース。
グループホームは賃貸契約およびサービス利用契約を結んで入居するため、契約書に記載された遵守事項を守れなかった場合や、ホームで提供できる支援の範囲を超えてしまった場合には、退去要請が発生することがあります。
障がい者グループホームを退去となる主な理由【事業者側・退去要請のケース】
まずは、事業者側から退去を求められる（契約解除となる）主な理由について解説します。あらかじめ理由を知っておくことで、未然に防げるトラブルも多く存在します。
事業者から退去を求められる主な5つの理由
- 医療的ケアや介護度の増悪（支援限界）
- 他の入居者やスタッフへの他害・著しい迷惑行為
- 利用料や家賃の長期滞納
- 長期入院（一般的に3ヶ月以上）
- 年齢制限や事業所の閉鎖・体制変更
1. 医療的ケアや介護度の増悪（ホームの支援限界）
入居中に障害の程度が重くなったり、認知症の発症・進行、重度の身体疾患などにより、「そのグループホームの体制では安全な支援が困難」となった場合です。
グループホームには「介護ハブ型」「日中サービス支援型」「通過型」など様々なタイプがあり、配置されている看護師や介護スタッフの人数も異なります。夜間看護師がいないホームで重度な医療処置（インスリン注射、カテーテル管理、頻繁な吸引など）が必要になった場合、安全確保の観点から医療体制が整った施設や病院への移行を勧められることがあります。
2. 他の入居者やスタッフへの他害・著しい迷惑行為
共同生活である以上、他の入居者の安心・安全を脅かす行為が続く場合は、退去要請の対象となります。
- 他害行為（暴力、大声での暴言、嫌がらせ）
- 夜間の著しい騒音（音響機器の大音量、夜間の徘徊・壁叩き）
- 共有スペースの汚損や器物破損
- 無断外泊や無断連泊の継続
- 施設内での飲酒・喫煙ルールの著しい違反
もちろん、1度の失敗で即座に退去させられるわけではありません。スタッフによる面談や助言、相談支援専門員を交えた改善策の検討が行われますが、改善が見込めず他の利用者の生活に深刻な支障が出る場合は、契約解除に至ります。
3. 利用料や家賃の長期滞納
グループホームの利用にあたっては、家賃、食費、光熱水費、日用品費などを毎月支払う必要があります（障害福祉サービスの自己負担金が発生する場合もあります）。
これらの費用を2〜3ヶ月以上滞納し、支払いの意思や改善の見込みがないと判断された場合、契約に基づき退去を求められます。金銭管理が困難な場合は、事前に権利擁護事業や成年後見制度、日常金銭管理サービスなどを利用して防ぐことが重要です。
4. 長期入院（一般的に3ヶ月以上）
病気やケガ、精神症状の悪化により病院へ入院した場合、多くのグループホームでは「3ヶ月以上の入院」を目安に退去手続きが行われます。
グループホームは「生活の場」であるため、長期間不在の状態で部屋を確保し続けることが難しく、給付金や運営費の仕組み上、長期間空室にしておくことが事業所側に大きな負担となるためです。退院後に再度復帰できる契約（休所扱い）にしてくれるホームもありますが、基本的には一旦退去となり、退院時に再契約または別の移転先を探す形になります。
5. 年齢制限や事業所の閉鎖・規約変更
一部のグループホーム（特に「通過型」と呼ばれる自立支援目的のホーム）には、「最長2年〜3年まで」といった利用期間の制限が設けられている場合があります。
また、事業所の運営不振による閉鎖や、受入対象者（例：男性専用から女性専用へ変更など）の事業変更によって退去を余儀なくされるケースもあります。この場合、事業者側が責任を持って次の受け入れ先ホームを斡旋・調整するのが一般的です。
自分から障がい者グループホームを退去する主な理由【自主退去のケース】
続いて、利用者のご自身やご家族の希望によって退去する「自主退去」の主な理由を見ていきましょう。
1. 一人暮らし（自立生活）へのステップアップ
グループホームでの生活を通じて調理・洗濯・掃除・金銭管理などの生活能力が身につき、「一人暮らしに挑戦したい」という前向きな理由での退去です。自立生活アシスタント（地域生活支援拠点等）や訪問介護、地域定着支援などを組み合わせて、一人暮らしへ移行する方が多くいます。
2. 人間関係（他の入居者やスタッフ）の不一致
共同生活の中で最も多い悩みが「人間関係のストレス」です。
- 「他の入居者の話し声や生活音が気になって休めない」
- 「共有スペースの使い方が合わない」
- 「スタッフとの相性が悪く、自分の気持ちを理解してもらえない」
人間関係の不一致はメンタルヘルスの悪化や障害症状の増悪につながるため、我慢し続けずに環境を変えるための「ポジティブな退去（引っ越し）」を選択することは非常に大切です。
3. 住環境やサービスの質への不満
- 「ご飯が美味しくない、口に合わない」
- 「部屋が狭い、日当たりが悪い」
- 「自由に外出させてもらえず、ルールが厳しすぎる」
- 「夜間スタッフが居なくて不安」
ホームの運営方針や設備の質が自分のライフスタイルに合わないと感じた場合、より条件の整った別のグループホームへ移るために退去を選択します。
4. 実家への帰省や結婚・同居などの環境変化
ご家族の介護が必要になった、実家の環境が整った、あるいはパートナーとの結婚や同居が決まったなど、個人やご家族のライフイベントに伴う退去です。
グループホーム退去後の主な選択肢5選
退去が決まった際、最も重要になるのが「退去後の生活の場（次の移行先）」です。障がい者グループホームを退去した後の代表的な選択肢を5つ紹介します。
【グループホーム退去後の5つの選択肢】
1：別の障がい者グループホームへ引っ越し（環境・相性の改善）
2：一人暮らし（自立支援サービス・アパート経営）
3：実家へ戻る（家族と同居）
4：障害者支援施設（入所施設）への移行
5：医療機関（病院）への入院
1.別の障がい者グループホームへ引っ越し
今のホームの人間関係やサービス内容に不満があって退去する場合、「別のグループホームへ引っ越す」のが最もスムーズで現実的な選択肢です。
福祉サービス（共同生活援助）の受給者証を継続して利用できるため、支援体制を途切れさせることなく環境だけを変えることができます。近年では「男性限定・女性限定ホーム」「バリアフリー特化型ホーム」「ペットと一緒に暮らせるホーム」など、多様な特色を持つグループホームが増えているため、自分にぴったり合った環境を選び直すことが可能です。
2.一人暮らし（自立支援サービス・訪問介護の活用）
自立度が上がった方や、どうしても他人との共同生活がストレスになる方は、賃貸アパート等を契約して「一人暮らし」を始める選択肢があります。
一人暮らしを始める際は、以下のような福祉サービスを併用することで、孤立や生活破綻を防ぐことができます。
- 居宅介護（ホームヘルパー）：掃除・洗濯・調理などの援助
- 自立生活援助：定期的な訪問による生活相談やトラブル対応
- 訪問看護：服薬管理やメンタル面のケア
- 地域定着支援：緊急時の24時間連絡・訪問体制
3.実家へ戻る（家族と同居）
一度実家に帰り、体制を整え直す選択肢です。安心感がある一方で、保護者や家族の高齢化（8050問題など）が進んでいる場合は、家族側の負担が増大するリスクがあります。実家に戻る場合でも、日中活動（就労継続支援や生活介護）やショートステイ（短期入所）を活用し、家族以外とのつながりを維持することが推奨されます。
4.障害者支援施設（入所施設）への移行
身体障害や知的障害、行動障害の程度が重くなり、グループホームでの共同生活や少人数支援では安全確保が困難になった場合、24時間専門スタッフが常駐する入所施設（障害者支援施設）へ移行することがあります。
5.病院への入院（医療的ケア・精神的ケアが必要な場合）
精神症状の再燃や急性期の悪化、あるいは重度な身体疾患の治療が必要な場合は、一時的に病院へ入院して治療に専念します。症状が安定した段階で、再びグループホームやその他の地域生活へ戻る計画を立てます。
退去を命じられた・退去したいと思った時の対処法と手続きの流れ
退去の話が出た際、慌てずに対応するための手順を整理しておきましょう。
【退去手続きの4ステップ】
ステップ1：相談支援専門員（ケアマネジャー）へ即座に連絡・相談
ステップ2：退去理由の確認と「退去合意書」内容のチェック
ステップ3：次の移転先の選定・見学・体験入居
ステップ4：契約解除手続き・原状回復費用精算・引越し
ステップ1：相談支援専門員（ケアマネジャー）へ即座に連絡・相談
自主退去の場合も、事業所から退去を求められた場合も、最初に行うべきは「担当の相談支援専門員への連絡」です。
相談支援専門員は、利用者の立場に立ってサービス計画（サービス等利用計画）を調整する中立的な専門職です。 事業者からの退去要請に納得がいかない場合の不服申し立てや、退去が避けられない場合の「次の受け入れ先探し」を全面的にサポートしてくれます。
ステップ2：退去理由の確認と「退去合意書」内容のチェック
事業所から退去を求められた場合、「なぜ退去なのか」「契約書のどの条項に該当するのか」を明確に確認してください。納得がいかないまま安易にサインや承諾をしてはいけません。
事業所側には、利用者に対して原則30日前などの事前通知を行う義務があります（正当な理由がない不当な追い出しは福祉事業として認められません）。退去のスケジュールや理由が合理的かどうか、相談支援専門員と一緒に確認しましょう。
ステップ3：次の移転先の選定・見学・体験入居
次の住まいが「別のグループホーム」や「一人暮らし」の場合、余裕を持って見学や体験入居を行いましょう。
- 見学時のチェックポイント：
- 他の入居者の雰囲気や年齢層
- スタッフの対応態度・声かけの様子
- 食事の内容や提供方法
- 個室の広さ、防音性、日当たり
- 夜間帯のサポート体制（夜勤スタッフの有無）
退去理由が「人間関係のストレス」であった場合、次のホームでは事前に体験入居（数日〜1週間程度）を行い、本当に自分に合う環境かどうか確かめることが失敗を防ぐ鍵です。
ステップ4：契約解除手続き・原状回復費用精算・引越し
退去日が決まったら、現在のホームと契約解除の手続きを行います。
- 退去予告期間の確認：自主退去の場合、利用契約書に「退去の〇ヶ月前（通常1ヶ月前）までに申し出ること」と記載されています。直前の申出だと余分な家賃が発生することがあるため注意しましょう。
- 原状回復費用（敷金精算）：部屋の清掃費用や、故意・過失による損傷（壁の穴、床の傷など）の修繕費用が敷金から控除されるか、追加請求されるか確認します。
【トラブル防止】トラブルなく退去・転居するための注意点
グループホームの退去時には、お金や荷物、人間関係に関するトラブルが発生しやすいため、以下の点に注意してください。
- 契約書の「退去条項」「解約通知期限」を必ず再確認する
- 「退去希望日の1ヶ月前までに申し出る」などのルールを守らないと、住んでいない期間の家賃を請求されるトラブルにつながります。
- 利用料・食費などの精算方法（日割り計算）を確認する
- 月の途中で退去する場合、食費や光熱水費が日割り計算されるか確認しましょう。
- 退去時の「原状回復」の範囲を写真に残す
- 入居時からあった傷なのか、自分がつけた傷なのかで揉めないよう、入居時・退去時の部屋の状態を写真で記録しておくことが大切です。
- 住所変更手続き（行政手続き）のタイミングを合わせる
- 別の市区町村へ引っ越す場合、受給者証の発行元（支給決定自治体）が変わる「受給者証の移管手続き」が必要になります。相談支援専門員や自治体の障害福祉課と密に連絡を取りましょう。
まとめ：退去は「より自分らしい生活」を見つけるチャンス
障がい者グループホームからの退去は、一見すると不安やネガティブな出来事に思えるかもしれません。しかし、見方を変えれば「より自分に合った快適な住環境を見つけるための絶好のチャンス」でもあります。
- グループホームの退去には「自主退去」と「事業所からの退去要請」がある
- 退去要請の主な理由は「支援の限界」「他害・規則違反」「利用料滞納」「長期入院」など
- 退去後の選択肢には「他のホームへ転居」「一人暮らし」「実家」「施設」などがある
- 退去や転居を検討したら、まずは相談支援専門員にすぐ相談する
- 住環境や人間関係で悩んでいるなら「ペットと暮らせるグループホーム」という選択肢がおすすめ
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- スマイルハウスのスタッフ森です。施設内の様子など定期的に投稿していきます。
